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學有所得,學有所獲,打造學習型團隊

瀏覽次數: 日期:2016年7月15日 10:13
    縱觀國內外,一些著名企業的發展,無一離開學習二字。美國排名前25位的企業中,有80%的企業是按照學習型組織模式進行改造的。國內一些企業也通過創辦學習型企業而給企業帶來了勃勃生機。
    作為員工,也只有不斷學習,使自己成為知識型員工,才能適應企業發展的需要。 現在,一個新觀點正在被越來越多的企業所接受,這就是:培訓是最大的福利。集團公司不惜重金使我們員工接受新觀念,充實新的知識,正是希望通過培訓不斷的學習來打造自己的團隊。
 
 
    2016年7月14日下午組織了一場招投標工作技能和技巧的培訓,其目的是讓我們員工對其有所了解,在今后工作中是會產生幫助的!同時我們的學習不能停留在表面上,而是要真正的在工作當中運作,同時要將學習到的東西融入到我們自己的企業和工作當中,對我們的學習到的內容加以整合和改造,才能真正的學有所得,學有所獲!
 
 
    一個團隊學習的過程,就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。如果團隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和其他團隊成員分享,集體的智慧勢必大增,就會產生1+1>2的效果,團隊的學習力就會大于個人的學習力,團隊智商就會大大高于每個成員的智商,整體大于部分之和。只要堅持下去,善于學習的團隊一定是最后的贏家。
 
     珍惜和重視我們每一次培訓學習的機會,讓我們在工作的道路上更加穩健的發展!讓大集集團的明天更加美好!

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